Servicios de Recursos
Humanos para Empresas

En las empresas se encuentra un departamento de Recursos Humanos cuya función es gestionar lo relacionado con las personas que laboran en las diferentes áreas de la organización. Esto abarca desde el reclutamiento, selección, contratación de personal hasta el onboarding, formación, gestión de nómina, despidos, entre otras actividades clave.

La abreviatura de Recursos Humanos es RH, RR. HH. o HR por el mismo concepto en inglés. Dentro de las funciones que actualmente se asocian a este departamento destaca la gestión de asistencia, control de vacaciones, expedientes digitales, reclutamiento, selección, planes de asistencia a los empleados, generación de informes, pago de nómina, cuotas patronales, planes de formación o capacitación laboral, entre otros.

En Servicios administrativos contamos con gran variedad de servicios de Recursos Humanos para empresas. Sigue leyendo y descubre cómo podemos ayudarte a hacer más rentable y eficiente la gestión de tus colaboradores.

Expediente de empleado

El expediente de empleado o expediente laboral es un compendio de documentos en los que se almacena la información detallada de los colaboradores de la empresa. Aquí se registran los documentos de los empleados desde el proceso de reclutamiento y selección hasta la baja de la empresa, junto con todos los procesos y etapas intermedias. Además de contar con la información del empleado, el expediente laboral permite crear un perfil para conocer las habilidades, talentos y participaciones en la empresa.

En Servicios Administrativos somos una consultora de recursos humanos y con gusto te ayudamos a generar los expedientes de tus empleados, actualizarlos y mantenerlos al corriente para el momento en que los necesites.

Gestión de vacaciones

En México, los trabajadores que tengan más de un año de prestar sus servicios para una empresa tienen el derecho de gozar de un periodo vacacional de 12 días laborables. Cada año aumentan dos días laborables hasta el quinto año de trabajo, llegando a un total de 20 días de vacaciones.

Las empresas deben realizar una correcta gestión de vacaciones para una adecuada distribución de las labores, el cumplimiento de la ley y la satisfacción de los empleados. El proceso requiere un experto en Recursos Humanos por la cantidad de papeleo generado, además de otros rubros como los días laborados.

Los expertos de recursos humanos de Servicios Administrativos te ayudan a gestionar las vacaciones de tu personal para mantener la productividad de tu empresa y los días de descanso de tus equipos de trabajo.

Gestión de nómina

La gestión de la nómina es uno de los aspectos más complejos para los departamentos de RR. HH. En este se involucran muchos procesos para garantizar la seguridad de la información, cumplir con las normativas relacionadas con el cálculo de cuotas patronales, horas extra, salarios en especie, entre muchas otras actividades.

Además de la gestión de pagos, en la gestión de nóminas se abarca el tema de la fiscalización, la facturación electrónica, las relaciones entre empleados y la puntualidad en la emisión tanto de los pagos como de los recibos que amparan cada erogación. Todo ello, sin que el área de RR. HH. descuide otras actividades independientes a la nómina.

En Servicios Administrativos contamos con especialistas en el departamento de recursos humanos, con servicio gestión de nómina para ayudarte a que los procesos se realicen de forma puntual y correcta.

Desarrollo de talento

El desarrollo de talento es una estrategia impartida con el fin de promover el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo. A través de capacitaciones especialmente desarrolladas se busca que los colaboradores adquieran nuevas competencias, o que mejoren las que actualmente tienen.

Aspectos como la actitud, aptitudes, motivación, satisfacción laboral, aprendizaje, escucha asertiva, entre otras se trabajan dentro del desarrollo de talento para ayudar a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial.

En Servicios Administrativos encontrarás a los profesionales que necesitas para capacitar a tu personal y ayudarlos a convertirse en una mejor versión de sí mismos.

Para que las empresas sean efectivas necesitan contar con equipos de trabajo de alto nivel. Las organizaciones son formadas por personas que colaboran entre sí, por lo que es indispensable que se cree un sentimiento de cohesión e integración para tener equipos trabajando por un mismo objetivo.

Contar con especialistas en RR. HH. es importante para mantener un buen nivel de satisfacción de los colaboradores por la puntualidad con la que reciben los pagos, por tener periodos de descanso adecuados, así como programas de formación que los mantengan en un estado de aprendizaje constante.

Las empresas que tienen un departamento de RR. HH. tienen mayor eficiencia en sus operaciones, son más rentables y tienen mayor retención al dar a los equipos de trabajo la importancia que merecen.

En Servicios Administrativos te ayudamos a llevar la carga administrativa de tu empresa para que tú solo te enfoques en lo que la hará crecer.

Actualmente, contar con un departamento de recursos humanos es indispensable en cualquier tipo de empresa, sin importar su tamaño. Contar con un aliado para cumplir con los procesos enfocados en los empleados le da el valor que merece al activo más valioso de las empresas: su personal.

Los colaboradores son la base de la empresa al ser quienes atienden a los clientes, venden productos o prestan servicios y hacen que las operaciones se vuelvan rentables, seguras y efectivas, así que contar con un aliado en RR. HH. es una inversión clave que tu empresa necesita.

En Servicios Administrativos encontrarás a los profesionales que necesitas para mejorar la gestión del departamento de Recursos Humanos de tu empresa. No esperes más, contáctanos y descubre todos los servicios que tenemos para ti.